Als iets werkt…

Als iets werkt, dan moet je het... laten werken. Simpel, toch? Net zoals bij een goed draaiend koffieapparaat. Dat begin je op maandagochtend ook niet te demonteren. Je laat het gewoon z’n werk doen.

Zo ook met de relance-overuren.  Gelanceerd als redmiddel na corona en de energiecrisis, en intussen uitgegroeid tot de George Clooney van de arbeidsmarkt: geliefd bij iedereen. In 2024 zagen we zelfs een verdubbeling in gebruik ten opzichte van het jaar ervoor.

Werknemers zijn fan (logisch: geen belastingen, geen sociale bijdragen, en geen inhaalverplichtingen). En ondernemers? Die omarmen het systeem alsof het hun laatste personeelslid op een vrijdagavond is. Dat hoeft ook niet te verbazen in tijden van zware arbeidskrapte.

Daarom werd in het regeerakkoord overeengekomen om een nieuw en vereenvoudigd systeem van overuren in te voeren, naar het model van de relance overuren. Er is echter een kink in de kabel. Het huidige systeem loopt namelijk eind juni definitief af en de opvolger is nog steeds… tja, een vage belofte. Reden voor ons om aan de alarmbel te trekken.

UNIZO vraagt simpelweg: hou het systeem van relance overuren voorlopig aan en zet vaart achter dat nieuwe, simpele alternatief. De ingrediënten zijn er. Evenals het recept! Wat we nu nodig hebben is een regering die zich opstelt als een chef die van ‘doorpakken’ weet. Want de gemaakte belofte is voor de arbeidsmarkt als een soufflé: laat haar te lang staan en ze zakt in.

Bart Lodewyckx

Gedelegeerd bestuurder UNIZO Limburg